Campaign: La Fuga de Talento Joven

Integrar estudiantes en iniciativas sociales

Basado en nuestra experiencia, una vez un joven se integra al equipo de trabajo de una organización que trabaja por una causa en la cual cree, un alto porcentaje permanece trabajando por esa causa. Una manera de retener el talento de el jóven, aunque se vaya, es promoviendo que el jóven continúe aportando desde afuera. Por esto los siguientes pasos son importantes:

 

1-Un proceso de concienciación sobre temas de importancia social

2-Un proceso de selección y exposición a iniciativas trabajando en proyectos sociales

3-Programas de voluntariado activo en estas organizaciones sin fines de lucro

4-La retención del miembro, acostumbrándolo a mantenerse activo mediante redes sociales, paralelo a actividad presencial

5-Identificar roles de membresía y tareas para personas fuera de la Isla

6-Empoderamiento a permanecer activo desde afuera

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Idea No. 334