Baja Tasa de Participación Laboral

Reduccion de fuga de profesionales locales hacia el extranjero

En muchas empresas establecidas en Puerto Rico cada vez es más común el que se recluten profesionales provenientes del extranjero (expatriados) en posiciones de alto rango como presidentes, vice presidentes, gerentes generales, directores, etc.

Esta situación provoca que cada vez sean más reducidas las oportunidades que tiene el profesional local de ocupar estos puestos y tenga que recurrir a emigrar a los Estados Unidos principalmente a ejercer su profesión y mostrar sus talentos y capacidades fuera de su patria.

Entiendo que la gran mayoría de esas posiciones ocupadas por un "expatriado" muy capazmente las pudiera ejercer un talento local, que además de sus capacidades conoce muchísimo mejor el comportamiento del mercado local.

Sugiero que para evitar la importación de profesionales provenientes principalmente de otros paises de lationamérica que a consecuencia, le quitan oportunidades al profesional de nuestra Isla, se debe establecer un tipo de "impuesto" mensual que sea bastante alto por cada plaza ocupada por profesionales importados. De esta manera, entiendo se reduciría la fuga del talento local o si no se lograra al menos aumentarían las arcas del gobierno por los impuestos establecidos a empresas para este propósito.

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Idea No. 388