Campaign: La Fuga de Talento Joven

Oportunidades a jóvenes profesionales

Se deben abrir listados de oportunidades de empleos a los jóvenes profesionales que se gradúan para trabajar en el gobierno para que adquieran esperiencia y a su vez ayuden al gobierno a profesionalizarse en las diferentes áreas en donde hayan puestos vacantes. Debe haber un site en internet para motivar y solicitar estos empleos. Asi mantendríamos en la isla el talento joven.

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Recopilar informacion del movimiento de PRiquenos fuera de PR

Hay una necesidad de recoger información y datos sobre los patrones de movimiento de los puertorriqueños fuera de Puerto Rico, de manera sistematizada, para utilizar esta información para alimentar estrategias de turismo, educación, comercial, e industrial. Esta información puede ser útil tanto para el sector privado, como para el gobierno. Por ejemplo, actualmente el Departamento de Estado está llevando a cabo esuerzos ...more »

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Empresas universitarias para ofrecer tutorías

Destinar fondos del Departamento de Educación a la Universidad de Puerto Rico para crear un programa de tutorías y de experiencias co-curriculares dirigidas a estudiantes de las escuelas públicas del país. El Departamento de Educación destina cifras millonarias (provenientes de fondos federales) para la contratación de empresas que ofrecen tutorías y programas de cuido extendido a las escuelas públicas del país. Se ...more »

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Programa de Recompensas Puerto Rico Isla Estrella

Crear un programa de acumulación de puntos que este asociado con productos y servicios hechos en Puerto Rico. Los puntos se otorgaran por medio de juegos y compra de productos y servicios locales disponibles en una tienda virtual provista por el gobierno de PR. De esta forma los puertorriqueños que viven fuera de la isla encontrarán todo lo que necesitan en un mismo lugar y recibirán incentivos para regresar a la ...more »

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Propuesta para la fuga de jovenes talentosos en Puerto Rico.

La fuga de jovenes en Puerto Rico responde a la insuficiencia de condiciones de trabajo para ellos y de su afán por entrar al mundo de los asalariados. Muchos de ellos con alto potencial de producción de ideas en beneficio de la sociedad de Puerto Rico son destinados a lugares fuera de Puerto Rico a laborar como asalariados. El gobierno debe ser consciente de cual es ese talento que se nos fuga con nombre y apellido ...more »

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Vínculos con la diáspora (economía cultural

Esta propuesta se fundamenta en el potencial de las industrias culturales como motor de desarrollo económico. Debemos recordar que la actividad cultural genera una actividad económico en un marco de equidad, sustantabilidad, diversidad, etc. Por lo tanto, hablamos de una economía saludable. Sin embargo, debemos reconocer la importancia de generar riqueza a través de la exportación, ya sea directa o a través del turismo. ...more »

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Fomentar el empresarismo innovador

Foundation for Puerto Rico entiende que para que la economía de Puerto Rico pueda salir adelante, es crítico que impulsemos como eje estratégico de desarrollo el empresarismo basado en la innovación. Conocemos múltiples historias de puertorriqueños emprendedores que han logrado ser exitosos con empresas innovadoras fuera de Puerto Rico. Es hora de que desarrollemos un ecosistema empresarial que apoye a los empresarios ...more »

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Laboratorio Cultural

Laboratorio de Sustentabilidad, Innovación y Diseño Cultural / Mapas y Circuitos Culturales Integrados ¿Cómo optimizar y multiplicar el valor de iniciativas culturales existentes? ¿Cómo potenciar zonas de valor emergente? ¿Cómo diseñar circuitos culturales con la programación apropiada para su eco-sistema cultural? Tenemos la falsa expectativa de poder orquestar iniciativas culturales que redunden en mejores empleos, ...more »

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La fuga de talento joven

Sapientis propone ante la fuga de talento joven la creación de un Laboratorio de Investigación Estudiantil Universitaria, donde se realiza un experimento de trabajo para desarrollar perfiles de liderato especializados en investigación en educación. Requiere estudiantes con un perfil estudiantil mínimo de tres años de universidad y curso aprobado en Metodología de la Investigación. Realizan los siguientes procesos: observación; ...more »

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Integrar estudiantes en iniciativas sociales

Basado en nuestra experiencia, una vez un joven se integra al equipo de trabajo de una organización que trabaja por una causa en la cual cree, un alto porcentaje permanece trabajando por esa causa. Una manera de retener el talento de el jóven, aunque se vaya, es promoviendo que el jóven continúe aportando desde afuera. Por esto los siguientes pasos son importantes: 1-Un proceso de concienciación sobre temas de importancia ...more »

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Oportunidades de internados dentro del gobierno

Una de las razones de la fuga de talento se debe a que personas que emigran, adquieren experiencias y viven en condiciones de vida superior a las que encuentran en la Isla. Muchos de estos jóvenes, dispuestos a volver para implementar cambios que mejoren las condiciones de vida en P.R. lo encuentran demasiado complejo y frustrante al vivir la lentitud y resistencia al cambio dentro de la Isla. Proponemos que el gobierno ...more »

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Instituto de investigación de tecnología de energía renovable

Crear un instituto de investigación y manufactura de alta tecnología de energía renovable. El mismo estará conformado por un grupo de especialistas que apoye las investigaciones y sus resultados, con miras a la creación de empresas y la producción de prototipos industriales. Para esto, el instituto establecería una alianza entre los estudiantes de ingeniería egresados de la Universidad de Puerto Rico- Recinto de Mayagüez, ...more »

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