La Fuga de Talento Joven

La Fuga de Talento Joven

Fuga de Talento Joven

Establecer un PLAN DE ACCION ESTRATEGICO para formar los futuros ingenier@s universitari@s a base de la fuerza que la Investigación y el Desarrollo (centrado en alianzas de universidades e industrias) proporciona en la creación de productos, servicios e industrias nuevas; todo en un marco internacional de interacción con Puerto Rico como eje y cuna del quehacer científico. Es decir, organizar y planificar el desarrollo ...more »

Submitted by (@jjlaracuente7)

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Tenemos que ayudar a la gente jóven

Hay que construir apartamentos tipo walkups de 3 cuartos con 2 baños Y DOS (2) ESTACIONAMIENTOS en San Juan Area Metro a MENOS DE $150,000 para las parejas jóvenes que ya se graduaron de la universidad, están trabajando y ya están casados. NO se deben construir edificios con elevadores porque el mantenimiento es demasiado caro y el precio ni se diga. Lo que pueden pagar de hipoteca en entre $700 y $900 NO MAS DE ESO porque ...more »

Submitted by (@anamdelosreyes)

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Creacion de Banco De Talento Boricua en la Nube Internet

Creacion de banco de talento a nivel PR utilizando herramientas de tecnologia existentes en la nube de internet para poder actualizar el banco de talento tanto en el ambito privado como gubernamental. Esto incluiria la informacion pertinente de los potenciales candidatos a empleos incluyendo estudios, destrezas andquiridas, experiencias anteriores de trabajo, etc. Esta herramienta no tan solo ayudaria a entender las ...more »

Submitted by (@freddyjtorres)

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Incentivo para refinanciamiento hipotecario

Con los intereses hipotecarios en niveles históricamente bajos, un incentivo para el refinanciar propiedades, sin costo para el gobierno, puede significar una baja substancial en el pago mensual de miles de hipotecas de jóvenes profesionales, padres y madres puertorriqueños. En promedio, puede representar un ahorro anual de sobre $2,000 por familia. Utilizando la información de tendenciaspr.com y freddiemac.com: Hipoteca ...more »

Submitted by (@jpadilla)

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Experiencia o dia de ser servidor publico

Esta idea se puede ver de dos formas, Primero, que los jóvenes q terminen una carrera tengan que servir un tiempo como servidores públicos, así ganan experiencia. Segundo, que los patrones permitan un día cada dos semanas para ser servidores públicos, por ejemplo yo podría desde cortar pasto, pintar, reparar un carro de flota, hacer de recepcionista o contable en una agencia gubernamental. Se que pondrán muchos peros ...more »

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fuga de talento

Deben de cojer a todo los estudiante de la UPR y que ejerzan su practica con el gobierno en idea y asesoramiento y ello cogen experiencia y el gobierno ahora chavos es como un parecido cuando habia los hospitales regionales que el enfermero debia de brindale un ano al gobierno pues algoasi luego que el estudiante termine ahy mismo el gobierno dale la ayuda para abrir su negoceo

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La imigracion de talento joven

El Problema es que en Puerto Rico no pagan, Yo trabajo en una empresa privada en pueto rico y esa misma empresa esta en los estados unido en puerto rico estan al minimo federal y en estados unidos estan por en sima de ese minimo. Es mas somo el unico estado que le pagan a sus empleados el minimo federal. Para Que el joven no emigre tenemos que obligal a todas esas compañias extrangeras multinacionales a que le paguen ...more »

Submitted by (@sadsamvp1)

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Incentivar a clase graduanda de agricultores

El Departamento de Agricultura tiene muchas tierras sin cultivar. A la clase graduanda de Agricultores ofrecer el alquiler por una cantidad minima para fincas familiares. El departamento de agricultura puede ofrecer que tengas casas simples para estas parejas jóvenes que estén dispuesto a trabajar la tierra. Le puede dar el asesoramiento y equipo para que establezcan sus negocios. Claro esta que Agricultura le dará la ...more »

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Desarrollar la economía creativa

Nuestros jóvenes junto a sus ideas, nuestra cultura junto a nuestra historia debe ser el motor facilitador de desarrollo económico, social y ambiental. El desarrollo de la economía creativa debe ser prioridad. Con esto en mente, consideramos que las PYMES necesitan mayores oportunidades para crecer, mayores beneficios para salir adelante. Después de todo son puertorriqueños que decidieron quedarse aquí trabajando ...more »

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Obligar de alguna manera u otra al retiro

Muchas personas continúan sus labores por muchos años en la misma compañía, ya es el momento en que se cree de alguna manera u otra alguna obligación para que estas personas se retiren. No estamos diciendo que hacen su trabajo mal, pero al tener personas tantos años en el mismo puesto obstaculiza que nuestros jóvenes tengan la oportunidad que merecen.

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Tort reform and caps in medical malpractice lawsuits

Providing medical care in Puerto Rico has become challenging in the past 15-20 years since the establishment of medical reform (La reforma) and access to healthcare to medical indigent patients. The process for reimbursement has become more cumbersome because of the power given to private insurance companies managing medical reform. This has driven many physicians that get medical subspecialty training in the US to reconsider ...more »

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Justicia a l@s Maestr@s

Muchos de los maestros autoexiliados nos fuimos porque nos cansamos de ver como se malgasta el dinero público. La partidocracia y el favoritismo por parte de la GRAN mayoría de los políticos que dicen que trabajan por nosotros deja mucho que desear. ¿Cómo es que se permite gastar más de lo que se gana? TODAS las administraciones son culpables. Otra razón por la cual nos fuimos es que La Isla del Encanto no puede/quiere ...more »

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